Sport, activité physique et plein air : 4 hommes qui jouent un rôle dans l’avancement des filles et des femmes

Convaincus qu’ils ont eux aussi leur rôle à jouer dans l’avancement des filles et des femmes dans le sport, le plein air et l’activité physique, plusieurs hommes n’hésitent pas à agir dans leur milieu et à s’impliquer concrètement pour changer les choses. Nous vous en présentons quatre.
Steeve Ager : offrir l’accès aux bienfaits du sport à l’ensemble des femmes
D’entrée de jeu, Steeve Ager trouve inconcevable que les femmes puissent encore être considérées comme un groupe homogène dans l’univers sportif. « Quand on parle de 51 % de la population et qu’on appelle ça une clientèle spécifique, dit-il, moi ça me questionne beaucoup. »
Aujourd’hui directeur général du Réseau des unités régionales de loisir et de sport du Québec (RURLS), Steeve Ager a été sensibilisé très tôt dans sa carrière aux barrières que les femmes rencontrent. Directeur des opérations et des programmes de Fillactive de 2017 à 2019, et conseiller principal en activité physique à la Direction générale de la santé publique du ministère de la Santé de 2013 à 2016, il s’est toujours assuré que les organismes avec lesquels il travaille sont sensibles à une approche différenciée hommes et femmes. « L’approche différenciée, poursuit-il, c’est de tenir compte des différences entre les clientèles qu’on dessert, de répondre à leurs besoins spécifiques et de les traiter avec une certaine égalité. Chaque fois qu’on pense à développer un programme, ça devrait aller de soi de le penser pour les deux sexes. »
En tant qu’homme, il trouve important de passer un message fort sur la place des femmes et des filles en sport, non seulement en paroles, mais en actions. Propriétaire du centre sportif Baseball 360, à Trois-Rivières, il ne cache pas sa fierté d’accueillir l’Académie Baseball Canada (ABC) féminin. De concert avec Baseball Québec, ce projet pilote est le premier programme de baseball haute performance 100 % féminin à voir le jour au pays. « Les hommes doivent prendre conscience qu’ils peuvent jouer un rôle important pour aider à l’avancement des femmes et des filles en sport, conclut-il. Comme en activité physique, chaque geste compte et chacune de nos actions peut faire une grande différence pour permettre aux femmes de briser des barrières. »
« L’approche différenciée, c’est de tenir compte des différences entre les clientèles qu’on dessert, de répondre à leurs besoins spécifiques et de les traiter avec une certaine égalité. Chaque fois qu’on pense à développer un programme, ça devrait aller de soi de le penser pour les deux sexes. »
Steeve Ager, directeur général du RURLS.

Éric Brunelle : favoriser l’équité entre les sexes aux postes décisionnels
Professeur titulaire au Département de management et directeur du Pôle sports à HEC Montréal, Éric Brunelle s’intéresse aux enjeux entourant le leadership depuis près de vingt ans. « On a toujours eu cette problématique du plafond de verre pour les femmes dans les postes de direction des organisations sportives, dit-il. Ça vient me chercher cette injustice. » Avec ses collègues Richard Legendre et Samuel Ouellette, il est à l’origine de la création, au printemps 2021, de l’Espace leadership féminin, qui vise à poser des actions au profit de l’équité entre les sexes et de l’avancement des femmes à des postes décisionnels au sein de l’industrie sportive.
Pour l’aider à créer un réseau conjuguant formation, recherche et transfert de connaissances, Éric Brunelle s’est entouré d’un groupe de onze ambassadrices qui serviront de mentors et pourront aider la relève en inspirant les femmes dans leur développement de carrière, en partageant leur histoire et leurs valeurs. « Il reste encore beaucoup de chemin à parcourir avant d’atteindre l’équité femmes-hommes aux postes de leadership, précise-t-il. Pour y parvenir, nos ambassadrices nous disent qu’il ne faut pas seulement former les femmes. Je pense également qu’il faut aussi former les hommes. »
« Il reste encore beaucoup de chemin à parcourir avant d’atteindre l’équité femmes-hommes aux postes de leadership. Pour y parvenir […], il ne faut pas seulement former les femmes. Je pense également qu’il faut aussi former les hommes. »
Éric Brunelle, professeur titulaire au Département de management et directeur du Pôle sports à HEC Montréal.

Francis Ménard : premier homme à siéger au conseil d’administration d’Égale Action
Dès ses études, Francis Ménard confie s’être heurté aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le sport. « Visiblement, il manque de femmes dans le milieu sportif, à tous les niveaux, constate-t-il. Il faut regarder au-dessus de la mêlée et prendre conscience que les chiffres veulent dire quelque chose. » Le directeur de la Fédération de natation du Québec, qui a également dirigé Parasports Québec et la Fédération de Water-Polo du Québec, croit que l’approche traditionnelle crée des freins pour les femmes et qu’il y a une culture de l’entrainement à changer pour favoriser la rétention et l’implication compétitive des femmes.
Convaincu que les hommes doivent aussi intervenir et devenir des alliés des femmes, Francis Ménard a accepté sans hésiter d’être le premier homme à siéger au conseil d’administration d’Égale Action, dont la mission est de rendre le système sportif équitable à l’égard des filles et des femmes et à soutenir ces dernières dans le développement de leur plein potentiel. « Si on veut devenir un allié, précise-t-il, il faut oser se mettre à risque. »
« Visiblement, il manque de femmes dans le milieu sportif, à tous les niveaux. Il faut regarder au-dessus de la mêlée et prendre conscience que les chiffres veulent dire quelque chose. »
Francis Ménard, directeur de la Fédération de natation du Québec et premier homme à siéger au conseil d’administration d’Égale Action.

Luc Parlavecchio : faire des femmes ses principales alliées
Depuis plus de 20 ans, Luc Parlavecchio utilise le sport en plein air comme outil de développement humain. Le jour de l’entrevue, il était à quelques heures d’accompagner un groupe d’une dizaine de femmes autochtones et allochtones du Centre d’amitié autochtone de Lanaudière, dans un défi sportif de 220 km, à pied, à la course et en vélo, entre Joliette et Wendake. L’objectif : vivre une aventure commune en équipe, repousser ses limites et reprendre le pouvoir sur sa vie en se reconnectant à son corps.
Œuvrant dans le milieu de l’intervention sociale, Luc Parlavecchio travaille essentiellement avec des femmes. Il considère que ce sont les femmes qui sont ses alliées, et non l’inverse. « C’est vraiment un milieu d’hommes qui m’a construit, confie-t-il. Mais c’est un milieu de femmes qui me permet de m’accomplir et de me réaliser. »
Luc Parlavecchio, qui a entraîné l’équipe féminine de rugby de l’Université de Sherbrooke, de 2016 à 2018, n’hésite pas à dire que cette expérience a fait de lui un meilleur entraîneur. « Ça a vraiment été un beau projet avec des femmes qui n’avaient rien à envier aux hommes dans leur engagement et dans leurs compétences, raconte-t-il. Ce ne sont pas les mêmes leviers quand on entraîne des filles et des garçons, aussi j’ai dû développer mon sens du care et de la relation. » Un sens de la relation à l’autre qui lui permet aujourd’hui de créer des espaces de sport et de plein air où les femmes peuvent développer leur plein potentiel.
« C’est vraiment un milieu d’hommes qui m’a construit. Mais c’est un milieu de femmes qui me permet de m’accomplir et de me réaliser. »
Luc Parlavecchio, directeur clinique, intervention et éducation au Centre d'amitié autochtone de Lanaudière

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Conseil québécois du loisir
Gabrielle Fortin travaille et s’implique en loisir et en formation depuis plus de dix ans, notamment au Conseil québécois du loisir. Ses expériences en camps, en CPE, en milieu scolaire et en centre communautaire viendront confirmer pour elle l’importance de l’animation et de l’attitude ludique pour le développement des personnes et des communautés. L’approche loisir constitue un modèle auquel elle adhère pleinement et pour lequel elle souhaite continuer à œuvrer. Gabrielle termine un DESS en éducation et formation des adultes. Elle est particulièrement emballée par les projets développés en concertation avec les organisations nationales de loisir qui lui permettent de participer à la promotion de l’intervention par le jeu et de la ludopédagogie.
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Conseil québécois du loisir
Sonia Vaillancourt est directrice générale du Conseil québécois du loisir (CQL) depuis 2017 et a occupé divers postes au sein de l’organisme dont la mission est de contribuer à l’accessibilité et au rayonnement du loisir au Québec en valorisant l’apport du milieu associatif. Le CQL regroupe des organismes nationaux de loisir culturel, de plein air, scientifique, socioéducatif et touristique.
Madame Vaillancourt est diplômée MBA spécialisée entreprises collectives, ainsi qu’en récréologie et en communication. Son parcours professionnel s’inscrit dans le milieu associatif au niveau local, national et international où elle est également impliquée auprès de divers conseils d’administration. Les enjeux de gouvernance et de gestion relatifs au bénévolat, à l’action communautaire et à l’économie sociale font partie de ses champs d’expertise. Elle privilégie les approches qui favorisent la prise en charge, la concertation, le codéveloppement et le partenariat pour mobiliser les parties prenantes dans le cadre de projets structurants. L’accessibilité au loisir est au cœur de son engagement en loisir.
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La Lancée
Cet article a été rédigé par l’équipe de La Lancée, qui regroupe des professionnelles et professionnels possédant une expertise en rédaction. Leur mandat : vous informer et vous inspirer à travers des pistes d’action, des entrevues, des portraits et des histoires inspirantes qui contribueront à l’avancement et à l’épanouissement des filles et des femmes dans nos trois secteurs d’activités : le sport, le plein air et l’activité physique.
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Voir toutGeneviève Leduc, Ph. D.
Fillactive
Geneviève est titulaire d'un baccalauréat et d'une maîtrise en kinésiologie, en plus d'un doctorat en nutrition au cours duquel elle s'est intéressée à la façon dont les environnements scolaires et familiaux des jeunes influencent leur santé, leurs habitudes et leur qualité de vie. Elle a rejoint l’équipe de Fillactive en 2017, où elle agit en tant qu'experte en activité physique chez les filles en son rôle de conseillère principale aux programmes.
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Voir toutMarjolaine Arcand
M361
Rédactrice en chef pour M361, Marjolaine s’implique dans divers projets de l’organisation tels que La Lancée, ACTIZ et Vifa Magazine. Sa mission quotidienne : créer des contenus forts et pertinents qui auront un réel impact dans les saines habitudes de vie des lecteurs.
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Voir toutHélène de Foucaud
Égale Action
Hélène de Foucaud est collaboratrice d'Égale Action. Spécialisée en communications, elle travaille depuis plusieurs années pour différents OSBL du milieu sportif québécois.
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Voir toutCamille Bastien Tardif
Égale Action
Coordonnatrice au contenu, analyse et accompagnement des milieux chez Égale Action, Camille Bastien Tardif joint ses expertises académiques en Science de l’activité physique et management du sport, et ses expériences personnelles en tant qu’athlète, entraîneure et kinésiologue afin de soutenir l’avancement des filles et des femmes en sport.