Promouvoir l’égalité des genres dans votre organisation passe, dans un premier temps, par un diagnostic précis de celle-ci. Identifier ce qui fonctionne et ce qui fonctionne moins permet ensuite de prendre des actions pour mieux inclure les filles et les femmes.
Comment évaluer la performance de votre organisme pour l’égalité des genres?
Plusieurs critères doivent être étudiés à différents niveaux : direction, orientation stratégique, personnel, bénévoles, athlètes, etc.
En tant que gestionnaire, avez-vous déjà fait l’évaluation :
- Du leadership et des responsabilités ?
- De l’équité salariale entre les genres ?
- De la composition de la main-d’œuvre ?
- Du soutien travail/famille ?
- De la flexibilité des horaires ?
- De la prévention du harcèlement et de la discrimination ?
- Des programmes de développement professionnels et personnels ?
- Du processus de recrutement et de rétention ?
- De l’offre de formations ?
En prenant du temps pour étudier la performance de votre organisme dans ces différents aspects, vous identifierez les points d’amélioration possibles et serez ainsi à même de progresser vers une plus grande inclusion.
Une grille d’autoévaluation sur l’équité entre les genres dans les organisations sportives au Québec
Pour vous accompagner dans votre réflexion et optimiser les bénéfices de la démarche, Égale Action met à votre disposition, gratuitement, une grille d’autoévaluation sur l’équité entre les sexes dans les organisations sportives au Québec. L’organisme met à profit son expertise sur la question des femmes dans le sport pour vous proposer une série de questions passant en revue les différents aspects du fonctionnement de votre organisation qui pourraient entretenir certaines formes de discriminations sexistes.
Ce processus d’analyse vous permettra d’avoir l’heure juste de la situation, de mieux répondre aux besoins des filles et des femmes et donc, de leur procurer des environnements sains et sécuritaires.
Une démarche gagnante pour votre organisme, qui améliorera ainsi son attractivité et sa capacité de rétention des clientèles féminines. Une perspective de développement sain et pérenne!
